사회

인권경영

인권경영 선언 및 정책

HD현대중공업은 인권 보호 및 증진을 위해 인권경영을 적극 실천할 것을 선언하였으며, 해당 선언이 임직원은 물론 고객, 주주, 지역사회 등 다양한 이해관계자에게 적용될 수 있도록 노력하고 있습니다. 당사 인권경영선언은 인권경영에 대한 실천 의지, 주요 인권경영 관리 사항 등을 포함하고 있습니다.

인권경영 전담조직

인권경영을 위한 조직과 운영 체계

HD현대중공업은 인권경영을 체계적으로 실천하기 위해 인권경영위원회를 운영하고 있습니다. 해당 위원회는 인권경영에 관한 주요 의사결정을 담당하며, 전담 조직인 ESG추진부와 7개 유관 부서가 협력해 인권 리스크를 관리하고 개선해 나가고 있습니다. 이러한 협업 구조를 기반으로 전사적인 인권경영 강화와 책임 있는 기업 운영을 지속적으로 추진하고 있습니다.

HD현대중공업 인권경영 조직도

• 인권경영위원회 역할 HD현대중공업은 ESG담당임원을 위원장으로 하고, 유관부서 담당 임원과 직책자가 참여하는 인권경영위원회를 운영하고 있습니다. 인권경영위원회는 인권경영 추진과 관련한 의사결정 사안과 성과를 검토하고 있으며, 인권경영 선언, 인권경영 실천 규정 제·개정, 인권영향 평가, 인권경영보고서 발간 등에 대해 승인합니다.
• 실무 주관부서 역할 인권경영 전담조직은 ESG추진부이며, 인권경영 강화를 위한 교육/활동 추진 및 리스크 관리 역할을 수행합니다. 전담 조직은 인권경영 관련 주요 사안에 대해 인권경영위원회에 보고하고 있으며, 중대한 인권 관련 의사결정이 필요한 경우 이사회 산하 ESG위원회로 보고합니다. 인권경영 유관부서는 인사, 안전, 구매, 동반성장 등으로 구성되며, 전담조직은 유관부서와 함께 분야별 인권 리스크를 파악하고 개선합니다.

주요 추진 과제

보고서

2022 발간

HD현대중공업 인권경영보고서

HD현대중공업은 인권경영보고서를 통해 인권경영 관리 체계 및 인권영향평가 결과를 투명하게 공개하고 있습니다. 임직원을 포함한 이해관계자들에게 당사 인권경영 현황에 대한 정보를 제공하고, 다양한 활동을 통해 인권 존중의 가치를 공유하겠습니다.